Gestão de Carreira

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Trata-se de um trabalho prático e construído a quatro mãos no qual serão abordados o histórico profissional, ajuste e atualização de informações pessoais para prospecção de novas oportunidades, 

 

 

de Coaching com o uso da Metodologia Coaching Pensamento e Ação® quem tem como cerne a humanização do processo de melhoria contínua, considerando a melhor forma de proporcionar aprendizado e crescimento de forma duradoura, real e sustentável, usando como uma de seus alicerces a Programação Neurolinguística.

 

Trabalhando em duas frentes: questões profissionais e questões pessoais, as quais estão interligadas e refletem como um todo no que estamos buscando como solução. A elaboração do processo é pontual e "taylor made" para cada indivíduo e seu momento atual.

 

>> Trabalhos com foco em desenvolvimento profissional têm o objetivo de trabalhar liderança, auto-gestão, construção de relacionamentos empáticos, mapeamento de competências e habilidades entre outros como:

• Melhoria no desempenho

• Comunicação intrapessoal e interpessoal

• Inteligência Emocional e Relacional

• Transição de Carreira

• Avaliação de Comportamento e Crenças

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>> Trabalhos com foco no desempenho pessoal têm planos de trabalho que promovam autoconhecimento, clareza de intenções e ações para situações como:

• Projetos pessoais

• Reavaliação da rota de vida

• Definição de prioridades

• Comunicação e Relacionamentos

• Ajustes Comportamentais

• Administração tempo

• Organização financeira