Teoria U

LIDERAR A PARTIR DO FUTURO QUE EMERGE


Teoria U é nome dado a uma metodologia de aprendizagem para adultos, a qual foi criada e vem sendo elaborada nos últimos 20 anos pelo Dr. Otto Scharmer - que é Professor Sênior do Massachusetts Institute of Technology - MIT e cofundador do Presencing Institute.

Trata-se de um projeto de pesquisa que tem início em 1996 com um grupo de seletos acadêmicos, entre eles: Otto, Peter Senge, Joseph Jaworski, Betty Sue Flowers, Ed Schein, Ken Wilber entre outras sumidades contribuíram para a robustez desse projeto que resultou em um modelo de liderança e mudança baseado na consciência.

Esse modelo ficou conhecido como Presencing ou Teoria U, o qual afirma que "a qualidade dos resultados obtidos por um sistema é uma função da conscientização a partir da qual as pessoas dos sistema operam." 

 

Esse "framework" de trabalho foca na aprendizagem e expansão de consciência, através do autoconhecimento e nos convida não só a excelência pessoal, mas também nos provoca para um movimento efetivo, real e coletivo.

Esse é o grande chamado da Teoria U, que leva esse nome pelo modelo que foi vislumbrado como o caminho a ser percorrido para ascender e realizar o melhor de você. O "U" faz a ponte evolutiva entre o sistema econômico atual EGO-cêntrico e nos impulsiona para o futuro o ECO-cêntrico. Uma teoria, absurdamente prática que busca contribuir para a transformação de indivíduos, organizações e da sociedade.

 

O caminho é a evolução da consciência é a noção da interdependência e de nossas atitudes impactam o planeta.

Você acredita que suas ações fazem diferença na realidade que vivemos hoje?

Como seria o mundo se você o projetasse e só de você dependesse tal criação?

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A soma de nossas intenções construirão a sociedade que todos queremos.

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